Организационный дизайн (построение организационной структуры предприятия)
Построение организационной структуры предприятия это комплексная задача, которая достаточно часто возникает как перед профессионалами в области HR, так и перед высшим руководством компаний. Вот лишь некоторые примеры: создание компании, введение нового подразделения, реорганизация, слияние или поглощение, и проч. От того, как будут выстроена организационная структура компании и прописаны бизнес-процессы, зависит эффективность компании и ее будущее на рынке.
Human Capital Solutions, как партнер Mercer предлагает опробованные в сотнях проектов решения по оптимальному выстраиванию организационной структуры компании. Вот лишь некоторые из задач, которые профессиональные консультанты Human Capital Solutions помогают решать компаниям:
- Организационная структура компании, выстроенная по лучшим мировым стандартам (в том числе в соответствии с требованиями листинга на биржах);
- Построение организационных структур предприятия в целом или различных ее подразделений;
- Расчет оптимальной численности подразделений компании на основе существующих бизнес-процессов и рыночных практик;
- Определение зон ответственности подразделений, разграничение ответственности за бизнес-процессы и выстраивание ключевых показателей эффективности (КПЭ) для компании в целом и для отдельных подразделений;
- Определение оптимальной степени централизации для различных структурных подразделений компании.
Построение организационной структуры предприятия – это область, которая, возможно, максимально приближает службу управления персоналом к решению задач бизнеса, это та зона, в которой HR решает бизнес-задачи и выступает в роли стратегического бизнес-партнера. Консультанты Human Capital Solutions (каждый из которых имеет опыт работы в корпоративном бизнесе) проведут анализ организационной структуры, помогут вам максимально эффективно использовать представляющиеся возможности и помогут вашей компании работать максимально эффективно и успешно. Оптимизация организационной структуры будет иметь осязаемый эффект уже в ближайшем будущем.
