услуги

Интеграция корпоративной культуры

По данным Economist Intelligence Unit несоответствие корпоративных культур (КК) — это ключевая и наиболее распространенная причина при объединении компаний (по мнению Руководителей крупных международных корпораций).

Это касается не только ситуаций слияний и поглощений компаний, но играет важную роль при смене собственников компании, изменении организационного построения (когда несколько прежде независимых направлений бизнеса объединяются в один блок), приходе новой управленческой команды.

Трудно переоценить важность профессионального и контролируемого процесса по созданию единой объединяющей корпоративной культуры компании. Human Capital Solutions – Mercer обладает значительными знаниями и опытом реализации подобных проектов. Отличительной чертой нашей компании является широкий набор детально проработанных инструментов для аудита и анализа корпоративной культуры, а так же выверенные рычаги воздействия на выделенные аспекты КК для успешной реализации видения компании.