УСЛУГИ

Этапы системного управления человеческим капиталом и соответствующие услуги Human Capital Solutions приведены ниже в рекомендуемой для внедрения последовательности.

Выбор стратегической перспективы

• Стратегические сессии,
• HR аспекты в сделках по слиянию и поглощению,
• Стратегия управления персоналом,
• Политики вознаграждения,
• Аудит корпоративной культуры,
• Интеграция корпоративных культур,
• Организационный дизайн,
• Управление эффективностью службы персонала.

Организационное построение

• Описание, оценка должностей и грейдинг,
• Модели компетенций.

Управление результативностью

• Системы управления результативностью,
• Разработка и каскадирование ключевых показателей эффективности.

Карьерное развитие и кадровый резерв

• Управление потенциалом персонала,
• Разработка центров оценки и развития.

Компенсации и льготы

Обучение и развитие

Подбор и комплектование

• Рыночные данные (обзоры),
• Анализ рыночных практик,
• Вознаграждение руководства,
• Программы премирования,
• Корпоративные льготы,
• Тренинги для HR специалистов.

HR IT системы

• Аудит HR IT систем.
• Pay Monitor 

Обобщение бренда работодателя

• Управление вовлеченностью сотрудников,
• Управление изменениями,
• Корпоративные коммуникации.