Компания HCS
Команда
.png) |
Алексей ЖурбенкоАлексей имеет обширный опыт в области C&B и управления вознаграждением персонала. Он обладает знаниями новейших инструментов и техник в области менеджмента. В Human Capital Solutions Алексей работает с основания компании. Он успешно руководит проектами по слияниям и поглощениям на российском рынке. Алексей закончил Санкт-Петербургский Государственный Университет Экономики и финансов. В настоящий момент он прошел значительную часть курса профессиональной квалификации АССА (the Association of Chartered Certified Accountants), признанной квалификации для профессионалов в области финансов. «Human Capital Solutions – это интересные клиенты, сложные проекты, уникальные знания. С момента образования компании я видел, как рос профессионализм консультантов, росла сложность решаемых нами задач. И я думаю, что нас ждет еще много новых проектов, новых клиентов, с каждым из которых мы пройдем путь сложных, но увлекательных проектов» |
 |
Валерия ТеняеваВалерия имеет обширный опыт в области C&B и управления вознаграждением персонала. Работая в подразделении по работе с персоналом в крупнейших российских и международных компаниях, Валерия приобрела опыт в области планирования расходов на персонал и эффективного использования средств, а также в области сравнения уровня оплаты сотрудников с рыночными данными. В компании Human Capital Solutions Валерия руководит проектами по обзорам размера и структуры вознаграждения компаний из различных секторов рынка, участвует в проектах по разработке систем вознаграждения. Валерия закончила Государственный Университет Управления по специальности управление персоналом. «Работа в HCS дала мне возможность познакомиться с интересными людьми, настоящими профессионалами своего дела.Огромное удовольствие работать над решением сложных и комплексных задач с экспертами, обладающими знаниями не только в области HR, но и в других бизнес- направлениях» |
.png) |
Наталья ЛейнерНаталья пришла в компанию Human Capital Solutions будучи студентом Российского Университета Дружбы Народов по специальности маркетинг. Полученные в ходе обучения знания в области исследования рынков и анализа трендов Наталья успешно применяет в проектах по обзорам размера и структуры вознаграждения компаний из различных секторов рынка, а также в анализе политик вознаграждения в компаниях на российском рынке. Наталья закончила Российский Университет Дружбы Народов по специальности маркетинг, а также по специальности переводчик-референт с французского языка. «Для меня работа в Human Capital Solutions – это отличный start up в карьере, поскольку консалтинг предоставляет бесценную возможность на практике познакомиться с особенностями ведения бизнеса в различных индустриях» |
 |
Алёна ЛеоноваАлёна обладает обширными знаниями в области психологии и взаимоотношений между людьми. Психологическое образование позволяет Алёне лучше понимать потребности клиентов и предлагать наиболее подходящие решения. В компании Human Capital Solutions Алёна отвечает за поддержку и координацию проектов, а также коммуникацию с клиентами. Алена специализируется в таких областях как управление эффективностью, модели компетенций и вовлеченность персонала. Алёна закончила Российский Государственный Гуманитарный Университет по специальности клиническая психология. «Human Capital Solutions – это возможность работать в команде с интересными, смелыми и творческими людьми. Атмосфера дружного коллектива и взаимопомощи позволяет сделать работу более эффективной, лучше понять потребности клиента и найти подходы к решению поставленных задач» |
.png) |
Маргарита НосоваМаргарита пришла в компанию Human Capital Solutions после окончания Российского Государственного Торгово-Экономического Университета по специальности Управление персоналом. Полученное образование помогает Маргарите успешно справляться с необходимыми задачами и применять полученные знания на практике. В компании Human Capital Solutions основными сферами деятельности Маргариты являются помощь в проведении общеиндустриального и клубных обзоров, анализ данных, полученных в ходе обзоров и участие в различных проектах компании. «Работа в HCS - это возможность постоянно сталкиваться с интересными задачами, проектами и людьми, всесторонне развиваться и находиться в замечательном коллективе» |
.jpg) |
Светлана ИгнатоваСветлана имеет обширный опыт в области управления персоналом, в том числе C&B и управления вознаграждением персонала, который был приобретен в крупнейших российских компаниях. В ее основные обязанности входит разработка систем вознаграждения для компаний различных отраслей бизнеса. Светлана закончила Московский Педагогический Университет им. Ленина по специальности психология, а также имеет дополнительное образование в области экономики. «Работа в HCS - это возможность с одной стороны постоянно совершенствоваться, работая над новыми проектами, с другой стороны – возможность применить свой опыт и тем самым помочь клиентам нашей компании в решении стоящих перед ними задач» |
.jpg) |
Рената БражниковаРената пришла в компанию Human Capital Solutions после окончания Московского Государственного Университета Культуры и Искусств по специальности менеджер информационных ресурсов. В ее обязанности входит административная поддержка компании: коммуникация с клиентами, распределение входящих звонков, ведение деловой переписки, административное обеспечением офиса. «Я рада работать в Human Capital Solutions, так как мне нравится концепция компании, дружеская атмосфера. Также работа в HCS дает возможность развиваться, знакомиться с новыми задачами и их решениями» |
